En bref :

Connaissez vous la place qu’occupe la formation professionnelle au sein des entreprises ?

Tout d’abord, elle occupe une place liée à la sécurité :

Par les formations incendie, habilitations électriques, secouriste du travail et bien d’autres…, l’entreprise remplit ses obligations de protection de ses collaborateurs.

Une place liée au maintien de l’employabilité de tous les collaborateurs car dans un monde en pleine mutation, les emplois d’aujourd’hui ne seront pas ceux de demain. En effet il est reconnu qu’une compétence devient obsolète au-delà de 3 ans.

La formation a un rôle primordial pour pérenniser la collaboration avec ses jeunes recrues et talents en mettant en place une politique de parcours de formation.

Et enfin, la formation soutient les stratégies de développement en investissant dans des compétences indispensables pour sa croissance de demain.
Spécialisée dans la gestion de la formation professionnelle, je vous accompagne dans l’optimisation de vos budgets et facilite votre gestion du plan pour la mise en place d’une réelle dynamique autour de la formation.

Et parce que le maintien de l’employabilité passe par l’engagement, la motivation et la volonté de chacun d’avancer et de se développer dans sa vie professionnelle, je propose également de réaliser des bilans de carrière ou bilans de compétences pour soutenir les démarches de changement.

Mes compétences :

• Audit des besoins de l’entreprise.
• Recherche d’intervenants et organismes pour proposer des modules de formation (clé en main ou sur mesure).
• Optimisation et négociation des budgets (organismes et OPCO).
• Gestion administrative des formations.
• Évaluations et analyse.
• Réalisation de bilan de compétences ou de carrière (certification accompagnement des transitions professionnelles).

Mes domaines d’intervention :

• Entreprises de toute taille : j’adapte mon service en fonction de la taille et des besoins (demande ponctuelle ou forfait partenariat sur une année).
• Les particuliers/salariés qui souhaitent faire le point sur leur carrière professionnelle et/ou qui ont un projet de changement d’activité.

Mon parcours :

• 10 ans d’expérience dans le domaine des RH.
• Spécialisation en 2017 dans la formation professionnelle : master de responsable formation et développement de compétences.
• Indépendante au sein de La Forge depuis 2 ans.

Mes références :

• Société Arquus (groupe Volvo)
• Société Volvo Penta
• Société Alfun
• Particuliers en quête d’éclaircissement dans leur vie professionnelle

Mots clés :

Formation professionnelle, plan de formation, plan de développement de compétences, OPCO, bilan de compétences, bilan de carrière, orientation.