Vous ne savez plus trop quel statut choisir ?
"LaForge" est peut-être l'option idéale à laquelle vous n'aviez pas pensé !
Lors d’un temps d’échange convivial, animé par des entrepreneurs salariés membres de LaForge, nous répondrons à toutes vos questions.
Si vous le souhaitez, nous aborderons votre projet individuellement.
Laissez-nous vos coordonnées pour connaître la prochaine date.
Et d’ici là, pour un premier échange appelez-nous au 07 60 27 94 87
Mais c'est quoi LaForge ?
C'est une CAE
Coopérative d’Activités et d’Emploi
- Mutualisation des moyens juridiques, administratifs et comptables.
- Structure collaborative d'entrepreneurs indépendants avec le statut de salarié.
- Une nouvelle manière de travailler basée sur l'intelligence collective.
C'est une SCOP
Société COopérative et Participative
(loi du 31 juillet 2014)
- Forme juridique : SARL.
- Gouvernance interne et partagée entre entrepreneurs.
- Entreprise partagée.
Actrice de l'ESS
Entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire
- Concilie activité économique et utilité sociale
- Réunit des acteurs avec un mode de gestion démocratique et participatif.
Qui peut intégrer LaForge ?
Les prestations de type :
- Intellectuelles : formation, conseil, communication...
- Activités liées à l'économie digitale : webmaster, développeurs web, conseil en cyber sécurité, maintenance informatique...
- Artisanat : ateliers cuisine, couture...
- Design paysager, permaculture
- Activitéd bien être : yoga, reiki, shiatsu...
- Communication digitale et print : design, vidéo, photo, audio, media traning…),
- Services à la personne
Qui ne peut pas intégrer LaForge ?
Les prestations de type :
- professions règlementées (médecin, vétérinaire, pharmacien, avocat...)
- Achat distribution de biens
- Activités liées au bâtiment nécessitant une garantie décennale
Comment intégrer LaForge ?
- Premier contact, par Email de préférence.
- Le porteur de projet est invité à participer à une réunion d’information.
- Le parcours se poursuit par un entretien individuel avec présentation du projet et de ses perspectives de développement.
- Si les 2 parties s’entendent : signature d’un Contrat d'Appui au Projet d'Entreprise (CAPE) pour une période de 3 à 6 mois renouvelable.
- Lorsque votre trésorerie le permet, signature du Contrat d'Entrepreneur Salarié Associé (CESA, CDI avec tous ses avantages sociaux).